医師求人|千葉県の常勤医師求人情報|一般旧域病院で新生児科医師求人◆周産期母子医療センター・周産期新生児学会認定施設◆学べる環境です
想定年収
1,195万円〜1,402万円
勤務地
千葉県
募集診療科目
小児科 / 新生児科
当直
あり
オンコール
なし
勤務日数
週5日程度まで
特徴・タグ
募集要項
- 雇用区分
- 常勤
- 施設形態
- 病院
- 医療機関名
- 医師求人|千葉県の常勤医師求人情報|一般旧域病院で新生児科医師求人◆周産期母子医療センター・周産期新生児学会認定施設◆学べる環境です
- 勤務地
- 千葉県
- 診療科・募集科目
- 小児科 / 新生児科
給与・処遇
年収 1,195万円〜1,402万円
※規定による
勤務内容・業務
【勤務時間】 8:30~17:15 【勤務内容】 外来、病棟管理 ◇ 外来担当数 : 1コマ程度/週 ◇ 外来受診者数 : 3名程度/コマ ◇ 病棟管理数 : 41床 (NICU9床、GCU32床 常勤4名、非常勤1名で管理) ◇ カルテ : 電子カルテ
待遇・休暇・福利厚生
【特記事項】 体制強化 【年齢制限】 27歳以上 39歳以下 【必要な経験年数】 3年以上 【勤務例】 【年収目安】 経験10年程度の年収:1,195万円~1,289万円 (+当直手当+(特別手当+科長手当 ※急募科目のみ)) 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日 有給休暇:初年度最長20日付与(入職月により変わります) 夏季休暇:7日 年末年始休暇:6日 【福利厚生】 ◇ 契約期間 : 期間の定め無し ◇ 定年制度 : 65歳(65歳からは嘱託勤務にて双方合意の元、 継続勤務可能) ◇ 昇給制度 : 有り(1回/年) ◇ 各種保険 : 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険(病院として加入) 【 学会参加支援制度 】 ◇ 年に2回までは交通費、宿泊費全額支給(出張扱い) ◇ 発表の場合は回数制限無しで交通費、宿泊費全額支給(出張扱い) 【 各種手当/その他 】 ◇ 赴任旅費 : 有り(入職時に転居を要する場合、距離に応じて支給) ◇ 住宅補助 : 有り(4km圏内 35,000円/月上限) (4km圏外 27,000円/月上限) ◇ 時間外手当: 有り(時間給の1.25倍) ◇ 交通費支給: 有り(車及び自転車通勤時、18,800円を上限に月々支給。 通勤距離30km以上の場合、20,000円 (アクアラインを利用される場合は55,000円)を 上限に高速道路加算有り。) ※都内からアクアラインを経て、 通勤されている医師もいらっしゃいます。 ◇ 退職金制度: 有り(勤続半年以上) ◇ その他手当: 有り * 医師研究資金貸付制度:120万/年で最大4年貸付可能、返還免除事項有 http://www.hospital.kisarazu.chiba.jp/nav-saiyou/ishibosyu/553-doctor-shikin.html ◇ 育児支援 : 院内保育所有り (病院敷地内に独立した建物有り。 病児保育可/週2回(火曜日と金曜日)24時間保育実施。 給食は栄養科で作っているため、アレルギー等も ある程度対応可能。) ◇ その他 : 2016年度NCD施設会員
