医師転職ガイド
転職成功のために知っておくべきすべて

非公開求人（全体の約50%）へのアクセス、年収交渉の代行、病院内部情報の提供の3点です。特に年収交渉は個人では難しいケースが多く、エージェント経由で数十〜百万円単位の改善実績も報告されています。

適切なエージェントを利用すれば現職への連絡は一切ありません。個人情報はエージェントと求人先医療機関のみに限定されます。応募前に「現職バレ防止」を担当者へ明確に伝えることが重要です。

平均3〜6ヶ月が目安です。情報収集・登録（1〜2週間）→求人絞り込み（2〜4週間）→面接・交渉（2〜4週間）→引き継ぎ・入職（1〜3ヶ月）の流れが一般的です。

資格なしでも転職可能な求人は多数あります。非常勤・健診・訪問診療系では専門医不要のポジションが多く、内科系の経験があれば選択肢が広がります。

転職先・診療科・勤務形態によって異なります。大学病院から民間病院・クリニックへの移行では200〜500万円増の事例がありますが、当直増加など勤務条件の変化も伴うため、年収だけで判断しないことが重要です。

求人が最も多い時期は8〜10月（4月入職向け）と2〜4月（10月入職向け）です。ただし関東圏のクリニック求人は通年出ており、タイミングより求人の質を優先するのが現実的です。

可能です。ただし教授・医局長への報告順序、後輩への引き継ぎ、医局との関係維持を慎重に設計することが長期的なキャリアに有利です。コンサルタントに医局離脱の経験事例を事前に確認することを推奨します。

登録後48時間以内に専任コンサルタントから連絡が入ります。電話またはオンラインで30〜60分のヒアリングを行い、非公開求人を含む求人情報を提示します。面談後に求人を断ることも可能で、登録・相談に費用はかかりません。